今年以来，区环保局对各辖区环境监察执法负责人全部进行轮岗交流，降低一线环保人员执法风险和廉政风险，将党风廉政建设落到实处。

　　轮岗交流不但缓解了一些干部因长期在同一职位工作所产生的厌倦、懈怠情绪，而且也打破了以往的关系圈、人情网，有效提升了干事业的精气神，更有利于在实践中提高干部的适应能力与创新能力。该局通过轮岗交流，有效避免了惯性思维执法、人情执法和经验性执法形成的监管盲点，形成相互监督、查漏补缺的执法局面，消除监管盲点和避免人情化执法，确保环保行政执法更加公平、公正、公开。（杨蕾 施婷婷）

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