首先，李华副主任在总结过去一年工作的同时，对本所2012年度的工作规划进行了展望：1、凯诺将继续坚持“稳步发展”的业务拓展策略，以房地产业务为基础，加快涉外投资移民业务发展步伐，大力支持律师个人业务特长发展。2、继续坚持“循序渐进,宁缺毋滥”的人才发展战略，作为北京市少有的、石景山区具备人才存档集体专户的律所，应当充分利用本所特有优势，面向全国引进、储备优秀人才，并表示大力支持律师个人在职攻读硕士、博士和参加各种在职业务培训。3、继续坚持规模适度控制发展、“不求最大，只求最精”的整体发展策略。利用夏季律师所迁址的契机，使硬件设施专业化水平和管理水平上一个新台阶。

    其后，贾启华主任对我所2011年各项工作取得的优异成绩表示祝贺，并针对凯诺律所的各方面发展情况做了进一步补充总结，他表示：1、整体发展方面：自2009年建所以来，在全体律师的共同努力下，凯诺3年的发展势头迅猛， 取得了骄人的成绩。2、涉外业务发展方面：努力推进涉外投资移民业务向更高水平发展，并与美国华盛顿首府章叶青律师楼初步形成合作意向。3、人才发展方面：对全体律师一年来的辛勤工作表示赞许和鼓励，并表扬了我所王振嵩律师荣获石景山区律师行业2011年度先进个人，同时对律师们寄予了厚望，希望全体律师永葆敬业精神，有付出才有回报，要培养永不满足、积极进取、勇于向上、乐观严谨的生活态度。4、管理模式发展方面：本所初步制定合伙人晋级管理办法，并将进一步合理化、规范化。

会议最后，贾启华主任郑重地提炼了我们的凯诺精神：“团结、敬业、坚韧、豁达”,并重申凯诺律师必须始终保持积极进取、努力拼搏的工作态度，争取2012年度取得更快、更好的发展！